现代社会的工作, 不可能像以前一样,一个人闭门造车,而是很多人协同在一起,完成一个庞大的工程.每个人做的活,只是这个工程的一部分. 所以,人和人之间不可避免的要相互沟通.在每个组织中,还有组织关系,有角色分工,那么就会有相应的汇报关系.

既有组织,又有相互之间的协作,那么对一个刚刚进入工作的人来讲,如何处理之中关系?

一般来讲,你的老板一定会给你分配任务.你在接受任务之后,要对任务进行核实.如果有任何不清楚的地方,不要害羞.一定要及时和老板确认.越早越好.

在任务开始之后,如果发现任何问题,要及时和老板沟通.

如果你和老板有不同的意见,记住,不要害羞讲出自己的想法.没准你的想法对你的老板是个启发.但是...如果老板坚持自己的想法，OK，保持自己的想法，但是按照老板的方法来做。

说白了，就是 - 摆脱承担责任的一种方式。

这就是工作中的坚持和妥协。对协同工作的人来讲，非常重要。如果不能处理好，会严重影响一个team的团队效率和气氛。