近日，在中国中铁七局海外公司2009年新员工欢迎会上，出差在外的该局总经理刘永红发给刚刚走出校门加盟这个局的大学生的慰问和欢迎短信，让大学生新员工代表李翔、崔萌萌在发言时格外激动。

　　中国中铁七局始终把为大学毕业生提供就业岗位作为社会责任之一，采取积极措施分担国家就业压力，并且通过持续不断地加强对加盟企业的大学毕业生员工的培养锻炼，使企业的科技创新能力和攻关水平不断提高。今年，受国际金融危机的影响，我国就业形势严峻，大学毕业生就业问题引起广泛关注。在河南省政协联组讨论暨企业界人士座谈会上，该局董事长、党委书记姜满金郑重表示，他们将积极创造条件，尽最大能力扩大高校毕业生招聘规模，缓解就业压力，尽到大型国企的责任和义务。为拓宽招收应届大学毕业生的渠道，年初这个局认真拟定招聘计划、明确招聘数量和招聘专业，局领导亲自带领招聘人员，奔赴全国十余所高等院校，通过召开专场招聘会等多种形式，尽可能多地为大学毕业生们提供就业岗位。与此同时，该局还要求各成员企业，给今年接收的大学毕业生员工制订见习计划和职业发展规划，指定经验丰富、具有较高管理水平和专业技术水平的技术人员担任指导老师，并且签订师徒合同，以实打实的措施帮助他们加快成长。今年，截至目前，中国中铁七局共招聘大中专毕业生3315人，为现有员工总数的1/4左右。