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电力企业如何进行人力资源管理留住人才
作者：佚名  文章来源：建设工程教育网  点击数  更新时间：2013/3/19 12:42:09  文章录入：web13741  责任编辑：web13741
励成本低廉，但效果很好。另外，提升激励是对表现好、素质高的员工的一种肯定，应将其纳入“能上能下”的动态管理制度。

　　【参考文献】

　　[1]安应民.企业人力资本投资与管理[M].人民出版社，2003.

　　[2]冉斌.目标与绩效管理[M].海天出版社，2000.

　　[3]李军峰.职业生涯设计及其新发展[J].科学管理研究，2000，(04).

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